A CRM oficializou, nesta terça-feira (26/05), a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027 junto aos sindicatos representantes da categoria, concluindo uma importante etapa das negociações conduzidas nas últimas semanas. O acordo foi formalizado com a assinatura dos representantes sindicais envolvidos nas negociações, consolidando o entendimento construído entre a Companhia, as entidades representativas dos trabalhadores e os órgãos de acompanhamento do Estado. Com isso, a CRM conclui o processo de dissídio coletivo referente ao período 2026/2027.

Nas negociações, a CRM concedeu reajuste salarial de 4,11%, correspondente à variação do INPC do período, sendo aplicado o mesmo índice também nas cláusulas sociais previstas no acordo. As tratativas ocorreram de forma institucional e dialogada, contando com mediação do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS), participação do Ministério do Trabalho, acompanhamento do Grupo de Assessoramento Estadual para Política de Pessoal (GAE), além da atuação dos sindicatos de Candiota, Minas do Leão e do Sindicato dos Engenheiros no Estado do Rio Grande do Sul (SENGE). Entre os pontos acordados, recebeu destaque a definição voltada aos empregados aposentados que permanecem na ativa e optarem pela adesão ao Programa de Desligamento Incentivado (PDI). Conforme estabelecido entre as partes, os trabalhadores nessa condição terão direito ao recebimento de duas remunerações brutas mensais adicionais, pagas em parcela única juntamente com as verbas rescisórias, além da manutenção dos demais benefícios já previstos anteriormente no acordo. A medida integra o conjunto de condições negociadas entre Companhia e sindicatos, buscando atender às particularidades do quadro funcional dentro das possibilidades aprovadas pelos órgãos competentes.

A CRM ressalta que a conclusão do Acordo Coletivo representa mais um avanço construído por meio do diálogo responsável e do alinhamento institucional.